side－最后的分歧点

「问卷结果显示，公司内部的满意度正在提升。」

秘书以战战兢兢的口气报告道。

「大部分的员工都说和以前相比，更能感受到工作的意义。」

她说了声：「然而──」

「工作效率和改革前相比降低许多。管理职的负担尤为沉重……一些报告显示出现状不尽完美之处。」

秘书用「不尽完美」含糊带过。

不过新老板明白背后的含意。

「那些大多是因系统问题而受影响的部门，对吧？」

「……是的。」

「没必要这么严肃，如实报告就行了。」

新老板露出笑容说道：

「若按照正常方式进行会计处理，下次结算会怎么样？」

「……将创下创业以来最高赤字。」

「如果以报告为准呢？」

「那么就会得到计划上的数字。」

计划上的数字，亦即如同新老板向股东保证的那样，得到大幅增长的收入和利润。

「如果硬要呈现与计划相符的数字，我们的现金可以撑几年？」

「老板，这恐怕……」

「我只是问问而已。要是一下子算不出来，告诉我赤字额也行，我自己来算。」

秘书屏住气息。

「哈哈，怎么听起来好像是我在欺负人啊？」

从新老板的表情和声音很难解读出他在想什么，因此秘书只能自行推测。

问题出在员工身上。失控的两成工作转为手动……（內容加載失敗！請刷新或更換瀏覽器）